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崗位描述：
1.完善和更新集團各項人力資源制度，做好制度建設(shè)工作；
2.制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；
3.制定培訓計劃，開發(fā)培訓課程，按計劃實施培訓，達到所擬訂的培訓目標；
4.組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量；
5.研究薪資市場行情，協(xié)助制定薪酬標準計劃；
6.做好員工關(guān)懷工作，把控和降低勞動風險，處理勞動仲裁等；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.精通2-3個模塊，以招聘、績效和員工關(guān)系為主；
3.6年以上人事經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
4.有集團化公司人事工作經(jīng)驗；
5.具有激光、半導(dǎo)體公司經(jīng)驗優(yōu)先。

聯(lián)系人：杜先生，19810962310